引言：

社會(huì)飛速發(fā)展背景下，財(cái)務(wù)改革在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位，財(cái)稅工作的改革越來(lái)越成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展中的重要內(nèi)容。信息技術(shù)的不斷發(fā)展推動(dòng)了物流行業(yè)的發(fā)展，而且受到電子商務(wù)的影響，物流行業(yè)發(fā)展速度也比較快，這種時(shí)代背景下，物流公司需要正確看待稅務(wù)籌劃的作用，保證物流企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、新形勢(shì)下物流公司開展稅務(wù)籌劃活動(dòng)的意義

（一）降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提升企業(yè)效益。物流企業(yè)想要在當(dāng)前的發(fā)展中提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，需要認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃的重要意義，新形勢(shì)下，我國(guó)財(cái)稅改革的腳步在加快，傳統(tǒng)的稅務(wù)籌劃工作也需要不斷創(chuàng)新。在物流企業(yè)的利潤(rùn)總額中，除了受經(jīng)營(yíng)性收入的影響外，就是經(jīng)營(yíng)支出，而稅款支出又在支出中占很大的比重,會(huì)對(duì)企業(yè)的基本利益造成直接影響。在之前的管理中，物流企業(yè)未能對(duì)稅務(wù)籌劃形成科學(xué)的認(rèn)知，使企業(yè)在發(fā)展中，常常出現(xiàn)一些經(jīng)濟(jì)損失，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利影響。所以物流企業(yè)可以通過合理的稅務(wù)籌劃,利用國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策來(lái)進(jìn)行調(diào)整，這樣可以幫助企業(yè)減少稅款支出的資金，從而獲得較多的利益，減少企業(yè)在生產(chǎn)中出現(xiàn)的成本，推動(dòng)企業(yè)利益可以達(dá)到最大化。（二）提升物流企業(yè)的管理水平。物流企業(yè)開展稅收籌劃活動(dòng)可以提升物流企業(yè)的管理水平。在物流企業(yè)發(fā)展的過程中，主要是擁有三個(gè)因素，分別是資金、成本以及利潤(rùn)這三方面。這三個(gè)因素在稅收的影響下，一般來(lái)講通常會(huì)呈現(xiàn)相應(yīng)的波動(dòng)，這對(duì)企業(yè)的控制過程帶來(lái)了一些阻礙。所以物流企業(yè)想要提高利潤(rùn)水平，除了保證企業(yè)資金的充足外，需要對(duì)企業(yè)目前的工作模式和工作內(nèi)容進(jìn)行分析，在其他生產(chǎn)基本成本不變的前提下，對(duì)國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行綜合分析并合理運(yùn)用，減少各種稅款的支出，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提升企業(yè)的利潤(rùn)。受到這種環(huán)境的影響，物流企業(yè)在發(fā)展的過程中，往往是在稅務(wù)方面開展相應(yīng)操作活動(dòng)，但是每個(gè)企業(yè)的發(fā)展方式和發(fā)展規(guī)模不同，所以一些企業(yè)為了提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，開始選擇一些偷稅漏稅的手段，然而這種方式下，既無(wú)法提升企業(yè)的自身管理水平，又觸犯了國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)物流企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)也產(chǎn)生了一些不利影響。所以企業(yè)需要正確地看待稅務(wù)籌劃活動(dòng)：稅務(wù)籌劃是運(yùn)用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策合理節(jié)稅，不是偷稅漏稅。稅務(wù)籌劃得好，不僅可以提高企業(yè)的利潤(rùn)，更能加強(qiáng)物流企業(yè)管理水平的提升，保證物流企業(yè)在數(shù)字賦能的現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境下保持健康持續(xù)發(fā)展。

二、財(cái)稅改革形勢(shì)下物流公司稅務(wù)籌劃的措施

（一）強(qiáng)化工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能。物流企業(yè)想要提升稅務(wù)籌劃的質(zhì)量，需要重視相關(guān)人員的技術(shù)能力培養(yǎng)，重視人才在稅務(wù)籌劃活動(dòng)上的價(jià)值，這樣才可以保證稅務(wù)籌劃活動(dòng)的質(zhì)量。人才是企業(yè)在發(fā)展中必不可少的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)人員是物流公司稅務(wù)籌劃工作的主要執(zhí)行者，管理人員需要對(duì)當(dāng)前人員的工作素養(yǎng)與技術(shù)能力進(jìn)行調(diào)查和分析，在培訓(xùn)的過程中，可以針對(duì)人員的知識(shí)素養(yǎng)進(jìn)行分析，保證人員的技能素養(yǎng)可以滿足稅務(wù)籌劃工作的需要。在培訓(xùn)中，管理人員可以制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，根據(jù)國(guó)家財(cái)稅政策的變化及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行不定期的考核，這樣可以幫助人員及時(shí)掌握財(cái)稅相關(guān)的知識(shí)技術(shù)能力?，F(xiàn)在時(shí)代的發(fā)展比較快，所以物流企業(yè)需要根據(jù)社會(huì)的發(fā)展來(lái)完善知識(shí)技能，特別是針對(duì)還在完善的會(huì)計(jì)法、稅收改革等這些內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性分析，多角度提升人員的技術(shù)能力。在招聘相關(guān)人員的過程中，需要提升職業(yè)的門檻，利用崗位的特殊性進(jìn)行分析，保證入職人員在工作中的所做處于合法范圍之內(nèi)，選擇一些能力比較優(yōu)秀的人進(jìn)行入職。入職前，可以選擇對(duì)工作人員展開相應(yīng)的入職培訓(xùn)，入職后促使人員在工作期間不斷地了解國(guó)家政策，學(xué)習(xí)財(cái)稅新政策，滿足物流企業(yè)發(fā)展的需要。此外，在招聘人才的過程中，還可以加強(qiáng)企業(yè)和學(xué)校之間的合作，這樣可以選擇一些優(yōu)秀的學(xué)生在物流企業(yè)公司進(jìn)行人才定性培養(yǎng)，滿足公司的發(fā)展要求。在開展人才培訓(xùn)的過程中，可以對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行分析，選拔組建相應(yīng)的人才隊(duì)伍，這樣物流企業(yè)在開展稅務(wù)籌劃工作過程中，可以不斷地提升稅務(wù)工作的質(zhì)量。培訓(xùn)期間可以將學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與績(jī)效考核進(jìn)行掛鉤，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，熟悉相關(guān)政策。物流企業(yè)在開展稅務(wù)籌劃工作內(nèi)容時(shí)，可以對(duì)我國(guó)物流行業(yè)的發(fā)展方式進(jìn)行分析，管理人員積極轉(zhuǎn)變物流管理理念，掌握稅務(wù)改革的重點(diǎn)，這對(duì)公司內(nèi)部稅務(wù)籌劃工作活動(dòng)的有序進(jìn)行具有十分重要的意義。管理人員可以針對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)籌劃工作進(jìn)行分析，樹立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在今后的工作中可以形成一種正確的工作理念。在強(qiáng)化工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的過程中，要注意物流企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)項(xiàng)目，對(duì)稅務(wù)活動(dòng)的基本工作流程進(jìn)行整合，多角度地規(guī)劃稅務(wù)籌劃方案，保證稅務(wù)籌劃工作的有效開展。在規(guī)劃期間，可以請(qǐng)教一些專家，結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展需求進(jìn)行方案制定，從而減少或者避免財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。一般來(lái)講風(fēng)險(xiǎn)是一種客觀的存在，在企業(yè)發(fā)展中無(wú)法做到完全避免，所以物流公司需要轉(zhuǎn)變工作理念，加強(qiáng)防控意識(shí)的提升。物流企業(yè)想要優(yōu)化自身的稅務(wù)籌劃工作活動(dòng)時(shí)，工作人員需要注意在發(fā)展的過程中，結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情進(jìn)行綜合分析，這樣可以在后續(xù)的發(fā)展中，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。現(xiàn)在物流企業(yè)在發(fā)展中往往是需要根據(jù)社會(huì)的腳步，不斷發(fā)展自身，在推動(dòng)財(cái)稅改革的過程中，對(duì)我國(guó)最新的稅務(wù)法律進(jìn)行充分了解，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的稅款做到多方面分析，及時(shí)了解物流企業(yè)的相關(guān)政策，在這種方式下，不僅可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，還可以多方面提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。熟悉相關(guān)政策時(shí)，可以對(duì)目前稅務(wù)籌劃工作的基礎(chǔ)進(jìn)行綜合分析，完善不足，推動(dòng)物流企業(yè)在工作中可以及時(shí)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的出現(xiàn)。（三）稅務(wù)籌劃貫穿整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程。物流企業(yè)在發(fā)展的過程中，因?yàn)樽陨淼男枰?，一般?huì)開展資金籌集活動(dòng)，現(xiàn)在我國(guó)的籌資渠道比較豐富，目前常見的有財(cái)政資金、銀行貸款以及企業(yè)自身的資金積累等多種方式。一般來(lái)講，在籌集期間，物流企業(yè)需要對(duì)籌資渠道的特點(diǎn)進(jìn)行分析，不同的籌資渠道具有不同的特點(diǎn)，繳納的稅款也是處于不同的標(biāo)準(zhǔn)。所以企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程中，可以利用自身的狀況進(jìn)行分析，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)的借貸策略。保證物流企業(yè)在發(fā)展中的過程中，可以在自身的基礎(chǔ)上，盡量減少相應(yīng)的借貸支出，這樣既可以提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，還可以節(jié)約企業(yè)發(fā)展的成本，推動(dòng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。從調(diào)查分析中可以看到，目前企業(yè)在籌集資金的過程中，首先選擇企業(yè)與企業(yè)之間的借貸，這種籌集資金的方式比較快捷，而且效率比較高。其次是物流企業(yè)同有關(guān)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行借貸，滿足物流企業(yè)的基本發(fā)展需求。管理人員在創(chuàng)新籌資的過程中需要重視稅收籌劃活動(dòng)的有序展開，對(duì)其中的財(cái)政稅務(wù)改革進(jìn)行分析，確保企業(yè)在發(fā)展過程中，資金鏈處于安穩(wěn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。此外，企業(yè)在籌集資金的過程中注意稅收籌劃以外，還需要認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中稅收籌劃活動(dòng)的創(chuàng)新，這也是企業(yè)在發(fā)展中比較重要的一部分內(nèi)容。在稅收籌劃的過程中，可以根據(jù)物流企業(yè)的特點(diǎn)在人力成本和機(jī)器成本相同時(shí)，將原有的工資和社保支出變成租金或固定資產(chǎn)的支出；盡可能地選擇符合國(guó)家優(yōu)惠政策的固定資產(chǎn)，合理地利用折舊的稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)的折舊成本,減少所得稅的繳納,增加企業(yè)的利潤(rùn)；在企業(yè)運(yùn)行期間，通常會(huì)有一些招待費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、福利費(fèi)用等的支出，可以根據(jù)稅法規(guī)定的限額合理列支；另外物流企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，人員成本比較高，在用人方面可以招錄少量的殘疾人員做力所能及的工作，因?yàn)闅埣踩说墓べY可以在稅前全額抵扣的基礎(chǔ)上加計(jì)抵扣100%。這樣可以變相降低企業(yè)的人工成本，減少所得稅的繳納，增加企業(yè)的利潤(rùn)；對(duì)于像6.18、雙11、雙12等貨運(yùn)高峰期，盡可能地簽訂勞務(wù)合同或租車合同，并取得合理合法的票據(jù)進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅額地抵扣，合理合法減少增值稅額的繳納等等。這類籌劃比較容易，只要政策運(yùn)用得當(dāng)，能快速體現(xiàn)效益。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，稅務(wù)籌劃不是偷稅漏稅，而是節(jié)稅，是利用國(guó)家稅收的優(yōu)惠政策依法合理、合規(guī)地享受我們應(yīng)該享受的優(yōu)惠。稅務(wù)籌劃不僅是財(cái)務(wù)人員的事，需要大家的共同努力和學(xué)習(xí)，稅務(wù)籌劃來(lái)源于業(yè)務(wù)，運(yùn)用到業(yè)務(wù)中去，要求物流企業(yè)各部門的配合和支持；沒有最好的稅務(wù)籌劃，只有更好的稅務(wù)籌劃，需要我們積極去探索。